25-26 травня 2017 року у місті Київ було проведено семінар-майстерню «Діалог за мир – креативна побудова миру».
У заході взяло участь 26 осіб з числа молодіжних працівників / працівниць, тренерів / тренерок та фасилітаторів/фасилітаторок, які мають досвід щодо креативних методик як «Креативне написання постерів за методикою Loesje» та Форум-театр.
Продовжувати читання “Діалог за мир”
Смысл форум-театра состоит в том, чтобы с помощью творчества и импровизации помочь людям разобраться в решении важных проблем. Сегодняшнее мероприятие в МГПУ было посвящено проблемам самореализации, будущему и поиску работы. Две группы студентов вуза за пару часов до мероприятия поставили две небольшие сценки, несущие определенную мораль. Сначала сценка была показана зрителям. При следующем показе каждый желающий мог прервать ход событий, заменить одного из участников сценки и, импровизируя, разыграть другой ход событий, который, по его мнению, приведет к решению проблемы. Все изменения после этого обсуждались со зрителями и самими актерами.
– Это мы делаем для того, чтобы показать, что в любой ситуации, даже самой критичной, всегда есть какие-то варианты. И очень часто их множество. Наши актеры и зрители будут учиться налаживать диалог, будут учится искать варианты развития событий, будут учиться смотреть на свою жизнь и на происходящее вокруг как режиссеры. И в следующий раз, мы надеемся, столкнувшись с какими-то проблемами, они смогут посмотреть на это со стороны, – рассказала о форум-театре Алла Мельничук.
Так, первая показанная сценка была посвящена трудоустройству молодого специалиста, только закончившего вуз. У Дмитрия нет опыта работы, но есть красный диплом. Условным директором фирмы, в которую устраивался Дмитрий, неспроста был выбран представитель сильного пола – на собеседование вместе с отличником приходит красивая девушка с обычным дипломом и без опыта. Пока суд да дело, в кабинет заходит племянник директора, также желающий устроится на работу к дяде. Как быть в такой ситуации директору фирмы? Да и Дмитрию тоже, при такой-то конкуренции?
Хоть проблема и была признана присутствующими, как невероятно актуальная на сегодняшний день, ее решение зрителям в голову пришло не сразу. И лишь на втором просмотре одна из студенток подняла руку. Сценка была разыграна еще раз, только теперь “Дмитрий” был более решительным и уверенным в себе. Об этом сказали и зрители, и сам “директор” заметил, что красивая девушка на должность работника сразу отпала. Конкурентом “Дмитрию” стал лишь племянник с папой-депутатом.
По ходу дела у студентов-зрителей рождались новые идеи решения подобной несправедливости, актеры сменяли друг друга. Таким образом, организаторы хотели проанализировать сложности подобных проблем и рассмотреть все возможные пути их решения.
Значительно упрощало задачу то, что проходило мероприятие в непринужденной обстановке. Студенты становились все более активными, шутки и смех лишний раз способствовали обоюдному общению. Подсказанные же пути решения вполне могут в дальнейшем пригодиться каждому из присутствующих на мероприятии.
Мероприятие прошло в рамках проекта “Преодоление стены недоверия” при поддержке проекта “Психосоциальная поддержка и работа с конфликтами”, что является одной из Инициатив инфраструктурной программы для Украины от Немецкого правительства и выполняется Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, который реализует ГО «Українська мережа освіти дорослих та розвитку інновацій»
Навчальна програма з підвищення кваліфікації молодіжних працівників
Ч. 2 – Тренінг для тренерів з креативних методик
Наприкінці літа (17-20 серпня 2016 року) відбудеться тренінг для тренерів з креативних методик, який буде проведено на узбережжі Азовського моря у місті Бердянськ. Протягом заходу учасники опанують дві методики «Loesje» (http://www.loesje.org/) та «Форум-театр».
До участі запрошуються молодіжні лідери та спеціалісти по роботі з молоддю, що мешкають в Дніпропетровській, Харківській та Запорізькій областях, та молодь, яка переїхала з зони АТО – ті, що мать активну життєву позицію та бажання розвиватись і вчитись.
По закінченні тренінгу очікується, що його учасники, об’єднавшись в команди, організують та проведуть навчальні заходи у своїй громаді з метою закріплення отриманих знань та навичок, а також для згуртування молоді (витрати на проведення заходів буде компенсовано організаторами проекту).
Участь у тренінгу є безкоштовною. Учасники забезпечуються роздатковими матеріалами, проживанням, харчуванням. Компенсація квитків буде можливою тільки за наявністю оригіналів в обидві боки.
По закінченню тренінгу учасникам буде надано сертифікати про участь у заході.
Для участі необхідно заповнити анкету за посиланням до 11 серпня 2016 року. Про результати відбору буде повідомлено 12 серпня 2016 року на електронну адресу кандидата.
З додатковими питаннями та коментарями звертатися до керівника Наталі Семиволос за електронною адресою – semyvolos.unaedi@gmail.com.
Проект «Подолання стіни недовіри» реалізується ГО «Українська мережа освіти дорослих та розвитку інновацій» (https://www.facebook.com/unaedi/) за підтримки проекту “Психосоціальна підтримка та робота з конфліктами”, що є одною з Ініціатив інфраструктурної програми для України Німецького уряду та виконується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH